联兴盛业的人才理念：

联兴盛业为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪

更为勤勉敬业的老联兴盛业人的忠诚奉献而骄傲

联兴盛业是个企业，更是一个家庭

需要千千万万的联兴盛业人世世代代去成就

联兴盛业的发展是全体联兴盛业人的骄傲

—————联兴盛业语

　　人才是联兴盛业的第一资源。联兴盛业吐纳百川，汇萃精华。“求人、用人、育人、晋人、留人”是联兴盛业的人才理念。我们希望有更多的人加入联兴盛业事业的行列，更多的人关注联兴盛业的发展！

　　联兴盛业求人观

　　——“能力主义”而非“学历主义”

　　有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

　　联兴盛业用人观

　　—— “能位匹配”

　　岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在联兴盛业都能找到最适合自己的岗位。

　　联兴盛业育人观

　　——“品格筑基，能力成器”

　　品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在联兴盛业的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

　　联兴盛业晋人观

——“业绩加潜质，品格加才干”

　　业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与联兴盛业的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

　　联兴盛业留人观

　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”

　　重视员工个人价值的体现。让大家在为联兴盛业工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。